Tidigare nyheter
IKEA letar medarbetare
Entreprenörskolans dekoratörs- och kommunikatörselever står högt i kurs då det världskända möbelvaruhuset letar nya medarbetare. Första gången som IKEA var på skolan var förra våren och då rekryterades fem elever. I år besöker man tre orter i landet samt Oslo och hittills är det endast tjejer som har sökt. Under andra veckan i maj letade Anna Bryngelsson från huvudkontoret, Ingela Rahm, kommunikationschef i Gävle, samt Louise Bergman, t f personalchef på IKEA i Örebro, nya medarbetare bland avgångseleverna på skolan. De baserar uttagningarna på intervjuer och arbetsprover och de som söker måste så klart tycka om varuhusets profil.
- Man ska stämma in i företaget, gilla våra värderingar och känna att våra värden är viktiga, säger Anna Bryngelsson och förklarar att man även ska ha en hög kreativ nivå i hur man uttrycker sig visuellt. Nu söker vi även folk till varuhusen i Haparanda, Kalmar och Karlstad eftersom vi ska överanställa på alla varuhus för att kunna låna ut till nybyggnationer i Sverige och utomlands.
Vad gäller traineeutbildningen så är mobiliteten viktig samt att man måste vara trygg i sig själv. Traineetiden är ett år men man bör vara inställd på att det kan bli uppemot tre år. Många väljer att stanna kvar eller åker vidare till andra länder och jobbar. Ingela Rahm, som brukar träffa skolans elever under deras praktik på varuhuset i Gävle, har egen erfarenhet av traineeutbildningen:
- Jag kunde aldrig ha fått en sådan livserfarenhet som jag fick under mina sju år i USA. Jag vill verkligen uppmana till att söka. IKEA finns i så många länder och man får kontakter och vänner över hela världen.
Anna Bryngelsson berättar att det är viktigt för företaget att lära ut grunden till varuhusets koncept.
- Vi vill missionera skandinavisk heminredning, för det är det som är så speciellt för IKEA. För människor från andra kulturer är det kanske inte så lätt att veta vad vi menar med det skandinaviska, men det är bland annat att vi sätter fokus på familjen och att vi jobbar mycket med ljus. Förstärkt med möbler blir det ännu mer tydligt. - Det är viktigt för oss att kunna förmedla den speciella IKEA-andan till nya IKEA-länder, säger Louise Bergman, man blir en sorts kulturbärare.
"Jag tycker att intervjun gick bra. De ställde bra frågor och det kändes genomtänkt. När Anna Bryngelsson kom hit för några månader sedan och informerade om traineeprogrammet så blev jag nyfiken på det, men nu är jag mest intresserad av att söka någon av tjänsterna på de svenska varuhusen, helst av allt vill jag jobba i Uppsala. Det är otroligt att IKEA kommer hit till oss, det visar att de behöver vår kompetens. Sen är det en bra erfarenhet att ha varit på arbetsintervju, det är väldigt nyttigt. När jag började på Entreprenörskolan var mitt mål att bli dekoratör, men det har varit en krokig resa under de här två åren. Vi har ställts inför många frågor och jobbat med personlig utveckling, nu har jag insett att världen är större, att det finns flera möjligheter."
Jeanette Berndt
"Det här var min allra första arbetsintervju någonsin. Det kändes bra och inte så formellt som jag trodde. Personlighetstestet var intressant, resultatet stämmer bra med hur jag uppfattar mig själv. Jag siktar på ett jobb på IKEA i Sverige, traineeprogrammet låter spännande men eftersom jag har familj fungerar det inte. Jag har många vägar att gå efter skolan, men de spretar åt olika håll. Bland annat har jag en del affärsidéer och produkter som jag vill utveckla."
Anna Söderström
"Jag är intresserad av traineeutbildningen, den känns som en stor utmaning eftersom jag vill se andra delar av världen och testa nya saker, det spelar ingen roll var någonstans i världen jag hamnar. IKEA är ett företag som det finns stora utvecklingsmöjligheter inom och jag vill vara med och se hur ett företag utvecklas. Från början var mitt mål att bli butikskommunikatör men under utbildningens gång har jag insett att det finns andra möjligheter. Jag har sökt många olika jobb, blir det inget med IKEA så har jag andra alternativ."
Linda Wåhlberg